Добро пожаловать!
Официальный сайт администрации Сосновоборского муниципального образования.
Иркутская область, Иркутский район.

 

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Сосновоборском муниципальном образовании в связи с утратой доверия

ПРОЕКТ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИРКУТСКИЙ РАЙОН
ДУМА  СОСНОВОБОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
 
РЕШЕНИЕ
 
от «___»____________2016года                                                                                                   №______/Дсп
 
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Сосновоборском муниципальном образовании в связи с утратой доверия
 
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Иркутской области от 15.10.2007 №89-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области» , руководствуясь ст. 6, 43 Устава Сосновоборского муниципального образования Дума Сосновоборского  муниципального образования
РЕШИЛА:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности)  лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Сосновоборском муниципальном образовании в связи с утратой доверия (приложение № 1, 2).
2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль выполнения данного решения возложить на постоянную комиссию Думы Сосновоборского муниципального образования по регламенту и этике.
 
Глава Сосновоборского муниципального образования   А.В. Смирнов
              Приложение №1 к решению 
Думы Сосновоборского 
муниципального образования 
от ___.___.2016г. № ____/Дсп
 
Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, выборную должность в Сосновоборском муниципальном образовании, в связи с утратой доверия
 
1. Настоящий порядок разработан в целях установления единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Сосновоборского муниципального образования, в связи с утратой доверия (далее – Порядок) в случаях, установленных статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Сосновоборском муниципальном образовании (далее – лицо, замещающее муниципальную должность), в связи с утратой доверия (далее – увольнение в связи с утратой доверия) осуществляется на основании решения, принимаемого по результатам проверки, проводимом в порядке, определяемом нормативным правовым актом Думы Сосновоборского муниципального образования.
Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», представленная в соответствующий орган местного самоуправления Сосновоборского муниципального образования (поселения):
1) кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления Сосновоборского муниципального образования;
2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Иркутской области;
5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.
3. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер и  тяжесть совершённого лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных обязанностей.
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается не позднее чем через 30 календарных дней со дня регистрации в установленном порядке информации, указанной в пункте 2 настоящего решения, не считая периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, периода неисполнения должностных обязанностей по иным уважительным причинам, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения результатов данной проверки. При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.
5. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.
6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 2 настоящего решения, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения;
2) представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
7. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершённого им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия Главы Сосновоборского муниципального образования подписывается депутатом, председательствующим на заседании Думы Сосновоборского муниципального образования.  
Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия иных лиц, замещающих муниципальные должности, подписывается Главой Сосновоборского муниципального образования.
9. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность, под роспись в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещавшего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт
10.Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.
11. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
             Приложение № 2 к решению Думы 
Сосновоборского  муниципального 
образования от __.__.2016г. № ___/Дсп
 
Перечень должностей при замещении которых определён «Порядок  увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, выборную должность в Сосновоборском муниципальном образовании, в связи с утратой доверия»
 
1. Глава Сосновоборского муниципального образования;
2. Заместитель главы администрации Сосновоборского муниципального образования;
3. Начальник отдела администрации Сосновоборского муниципального образования;
4. Зам. начальника отдела администрации Сосновоборского муниципального образования;
5. Главный специалист администрации Сосновоборского муниципального образования;
6. Выборное лицо Думы Сосновоборского муниципального образования, осуществляющего деятельность на постоянной основе.
 

www.sbmo.su